신중년 적합직무 고용장려금 참여신청서

신중년 적합직무 고용장려금에 관한 내용을 준비했습니다. 100세 시대를 넘어서서 이제는 150세 시대가 될 지 모른다는 얘기가 농담처럼 나오고는 합니다. 그러고는 사람들은 무섭다는 반응을 하죠. 왜 일까요? 노동연령은 한정되어 있는데 수명이 길어진다면 노년에 자본력에 충분히 않으면 걱정거리가 많기 때문입니다. 그래도 조금이라도 젊을 때 더 오래 일하려고 하는 것 같습니다.

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신중년적합직무고용장려금

 

1. 신중년 적합직무 고용장려금 

신중년 적합직무 고용장려금은 말그대로 신중년을 지원하기 위한 제도입니다. 만 50세 이상, 신중년 적합직무를 채용하는 사업자에게 인건비를 지원합니다.

그렇다면 여기서 신중년 적합직무가 무엇인가, 지원하는 형태, 금액은 얼마인가가 중요합니다.

지원요건은 근로기간의 정함이 없는 무기계약인 정규직으로 채용해야하며, 3개월 이상 고용 유지시에 사업장의 직전 보험년도 말일 기준 피보함자수의 30%를 지원합니다. 정확한 금액은 우선지원대상기업 80만원, 중견기업 40만원으로 최대 1년간 입니다.

신중년적합직무고용장려금

사업주가 지급한 임금의 60%한도로 지원되며 , 피보험자가 10명이하인 경우 3명 한도로 지원됩니다. 

 

지원방식은 채용전 관할 고용센터에 참여신청서를 제출하고 승인여부를 심사 한 뒤, 승인이 된 내용에 따라 근로자를 채요하고 3개월 단위로 지원금을 신청해야합니다. 승인이 나지 않거나 기존에 다니고 있던 직원은 이 전형에 해당하지 않습니다.

지원대상	지원기업	조건	최대 금액
50세 이상	신중년 적합업무 우선지원 대상기업 및 중견기업	3개월 이상 고용 유지, 정규직 채용	우선 대상 기업 80만원(월) 중견기업 40만원 (월)  (최대 1년)

지원금액과 조건을 간략하게 정리해보았습니다. 우선 대상기업과 직무인지를 파악하는 것이 필요할 것 같아 관련 직무가 무엇인지 알아봤습니다. 

 

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2. 신중년 직합직무 고용장려금 지원 대상 업무

세부직업으로는 경영,인사, 소프트웨어 개발, 방송장비, 간호사, 영업인 등 기존에 많은 사람들이 종사하고 있는 직종부터 스마트팜 운영관리자, 인공지능 학습교육가, 스마트공장 운영자 처럼 신직업으로 생겨난 직종까지 테마가 다양합니다. 그 분류를 살펴보자면 아래와 같습니다.

 

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3.신중년 적합직무 고용장려금 제외대상

- 이미 채용한 근로자: 채용 계획 승인 전 채용 근로자는 제외됩니다.

- 근로기간을 정한 근로자는 제외 됩니다.(다만 아래 항목은 예외입니다.)

- 최저임금액 미만을 받은자, 비상근촉탁근로자, 사업주의 배우자 직계 존 ,비속,4촌이내의 혈족 및 친척 , 고용후 정년까지의 기간이 2년미만인 근로자, 대한민국 국적을 보유핮이 않은 외국인 제외 대상입니다. 

-외국인의 경우 고용보험법 적용 대상인 F-2, F-5,F-6 거주,영주, 결혼이민자는 가능

- 고용보험,건강보험, 산재보험, 국민연금 등 4대보험 미가입자.

- 1개월 동안 소정근로시간이 60시간 미만 근로자(1주 소정 근로시간이 15시간 미만인자 )

- 재학생, 다만 일부의 경우 지원 가능

- 채용 당시 사업등록증을 보유한 자( 부동산 임대업 등록을 했으나 부동산 임대업을 하지 않는다고 인정되는 경우 가능)

 

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4. 신중년 적합직무 고용장려금 참여신청서

마지막으로 참여신청서 양식입니다. 먼저 신청을 하고 승인이 난 뒤에야 지원금을 받을 수 있습니다. 먼저 회사가 지원대상인지를 확인하셔야 하는데요. 상세한 정보는 고용노동부의 자료를 참고하시면 파악하실 수 있습니다. 적합직무 및 신청서 양식 상세보기

 

 

 

 

 

*출처 : 고용노동부